Karriere-FAQ

Unser Stammsitz befindet sich in Bielefeld an drei unterschiedlichen Standorten: In der Johanneswerkstraße, direkt gegenüber in der Sudbrackstraße und fünf Minuten fußläufig entfernt in der Stadtheider Straße. Als Außendienstmitarbeitender z. B. ist Ihr Arbeitsgebiet jedoch individuell festgelegt und Sie sind nicht an einen Standort gebunden.

Ja! Bielefeld ist zwar nicht so hipp wie Berlin und nicht so urban wie Düsseldorf, dafür aber auch nicht so teuer wie München und so grau wie Bochum. Bielefeld ist einfach … unterschätzt! Hier gibt es Natur pur, ein großes kulturelles Angebot und eine herzliche Bodenständigkeit. Machen Sie sich doch einen Eindruck von der Stadt und den Bewohnern oder besuchen Sie Bielefeld per Mausklick: www.bielefeld.jetzt

Sie erhalten von uns je nach Position einen auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Dabei lernen Sie nicht nur die verschiedenen Abteilungen sowie Kolleginnen und Kollegen kennen, sondern bekommen auch Betriebsführungen und Produktschulungen. Es warten auf Sie viele neue Gesichter und noch mehr neues Wissen.

Wir setzen uns für eine langfristige Beschäftigung unserer Mitarbeitenden ein. Ob Ihr Einstiegsvertrag jedoch befristet ist, hängt von der jeweiligen Position ab.

Bei Dr. Wolff gibt es sogar zwei Kantinen: In der Johanneswerkstraße werden in der Wolfferia täglich bis zu drei Gerichte (darunter immer ein vegetarisches Gericht) frisch zubereitet (dort gehen dann auch die Kolleginnen und Kollegen der Sudbrackstraße ein und aus) und auch an unseren Standort in der Stadtheider Straße geliefert. Zusätzlich stehen eine Salat- und Dessertbar zur Verfügung. Ach, und Kaffeevollautomaten gibt es auch … und Wasser.

Ja, wir bieten unseren Tarif-Mitarbeitenden die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen und Förderungen.

Ja, unsere Stellenangebote werden laufend aktualisiert. Solange die Stelle, die Ihr Interesse geweckt hat, noch in den Stellenangeboten auf unserer Website gelistet ist, lohnt sich eine Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis, wenn Stellenangebote auf externen Partnerseiten nicht tagesaktuell entfernt werden.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise online über unser Karriereportal zu. Sie können uns Ihre Bewerbung jedoch auch auf dem Postweg zusenden. Bitte geben Sie an, ob Sie die Bewerbung an Dr. August Wolff, Dr. Kurt Wolff oder eWolff richten.

Sie können Sich über unser Bewerber-Tool direkt auf die Stelle bewerben.

Sollten Sie in unseren Stellenangeboten keine Ausschreibung finden, die Ihren Qualifikationen und Interessen entspricht, so können Sie sich initiativ bewerben. Lassen Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Einsatzbereiches und gewünschten Eintrittstermins zukommen.

Wir möchten unsere offenen Stellen möglichst zeitnah besetzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bedeutet daher: Schnellstmöglich unter Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfrist. Bitte teilen Sie uns daher im Anschreiben unbedingt mit, wie lang Ihre Kündigungsfrist ist.

Wenn mehrere Stellen auf Ihr Qualifikationsprofil und Ihr Interesse passen, senden Sie uns bitte jeweils separate Bewerbungen zu den Ausschreibungen. Wir werden Ihre Qualifikation jeweils gesondert prüfen.

Natürlich können Sie sich wiederholt bei uns bewerben. Wir prüfen jedes Mal erneut, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum vakanten Jobprofil passen.

Vollständig ist eine Bewerbung für uns dann, wenn Sie neben Anschreiben und Lebenslauf alle relevanten Zeugnisse bzw. Zertifikate enthält. Wir freuen uns auch über Arbeitsproben, falls diese Ihre Qualifikation für die Stelle unterstützend belegen.

• Individuelles Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf
• Zeugniskopien
• Arbeitszeugnisse
• Leistungsnachweise, Notenspiegel
• Arbeitsproben (abhängig von der ausgeschriebenen Stelle)

In der Regel geben wir in unseren Stellenanschreibungen eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner für die jeweilige Stelle an. Sollte dieses einmal nicht der Fall sein, können Sie das Anschreiben gerne allgemein halten oder telefonisch den Ansprechpartner erfragen.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, bekommen Sie zunächst eine Eingangsbestätigung durch unser System. Ihre Unterlagen werden anschließend so schnell wie möglich geprüft. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Sichtung und Auswahl einige Zeit in Anspruch nehmen kann.

Wir versuchen Ihnen nach Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich möglichst schnell eine Rückmeldung zu geben. Die Dauer des Bewerbungsprozesses unterscheidet sich je nach Stellenausschreibung und wird durch verschiedene Faktoren (z. B. Terminfindung, Anzahl der Bewerbungen und Vorstellungsgespräche) beeinflusst. Wir können Ihnen daher nicht pauschal sagen, wann wir uns bei Ihnen melden.

Wir sind bemüht, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung zu geben. Nachfragen zum Stand können daher das Verfahren verständlicherweise nicht beschleunigen. Sollten Sie dennoch das Gefühl haben, dass Sie innerhalb einer angemessenen Zeit keine Rückmeldung bekommen haben, so können Sie sich selbstverständlich nach dem Stand des Verfahrens erkundigen – vorzugsweise per Mail.

Beim Vorstellungsgespräch wollen wir Sie kennenlernen – und Sie uns. Es bietet die Möglichkeit herauszufinden, ob wir zueinander passen. Uns als Unternehmen ist wichtig, Sie als Person kennenzulernen und dabei auch mehr über Ihr Know-how und Ihre Motivation zu erfahren. Wir freuen uns auf ein nettes Gespräch, bei dem nicht nur Sie in der Antwort-Position sind. Sie sollten die Gelegenheit nutzen, alle Fragen zu klären, die für Sie entscheidungsrelevant sind.

Wenn wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen, haben Sie die erste Hürde geschafft: Ihre Unterlagen haben überzeugt – jetzt müssen Sie es nur noch den Dokumenten gleichtun. Beim persönlichen Interview, an dem in der Regel die Personal- sowie Fachabteilung gemeinsam teilnehmen, sprechen wir intensiver über Ihren bisherigen schulischen/beruflichen Werdegang, Ihre Kenntnisse und Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Überlegen Sie, warum Sie die geeignete Kandidatin oder der geeignete Kandidat für die Position sind und warum Sie zu uns passen.

So vielfältig wie unser Produktportfolio, so vielfältig ist auch unser Stellenangebot. Einen klassischen Dresscode gibt es bei uns nicht. Kleiden Sie sich daher am besten entsprechend der Position, für die Sie sich bewerben. Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen.

Ja, wir möchten gerne junge Menschen schrittweise an die Arbeitswelt heranführen und bieten daher Schülerpraktika im kaufmännischen und technischen Bereich sowie als Koch an. Da die Plätze sehr begehrt sind, solltest du dich bei Interesse umgehend nach Terminbekanntgabe durch die Schule bei uns melden.

Du solltest mindestens die 9. Klasse besuchen und lern- und wissbegierig sein.

Wir legen Wert auf gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik. Neben den schulischen Leistungen zählt bei uns als Familienunternehmen aber vor allem deine Persönlichkeit: Du solltest teamfähig, engagiert und lern- sowie leistungsbereit sein.

Das stellt für uns kein Problem dar. Du solltest jedoch möglichst die Zeit sinnvoll genutzt haben, z. B. für Praktika, Aushilfsjobs, Weiterbildungen, Soziales Jahr, etc.

Du kannst dich natürlich auch mit einem abgebrochenen Studium bei uns bewerben. Du solltest dich im Vorfeld allerdings über die Rahmenbedingungen einer Ausbildung informiert haben und davon überzeugt sein, dass dieser Weg in den Beruf für dich der richtige ist.

Du solltest dich ein Jahr vor Ausbildungsbeginn bei uns bewerben. Sobald du deine Schulzeugnisse im Sommer erhalten hast, freuen wir uns auf deine Unterlagen. Unser Auswahlverfahren findet im August/September für den Ausbildungsbeginn im August des Folgejahres statt.

Bitte reiche die Kopie der letzten zwei Schulzeugnisse ein (& ggf. das Abschlusszeugnis). Wenn vorhanden, schicke gerne Praktikumszeugnisse mit.

– Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
– Geburtsdatum, Geburtsort
– Schulbildung
– Berufserfahrung z.B. durch Praktika oder Ferienjobs
– ggf. Sonderinformationen z. B. Auslandsaufenthalt
– Besondere Kenntnisse z. B. Fremdsprache, EDV
– Hobbys und Interessen
– Ort, Datum und Unterschrift

Schritt 1: Du bewirbst dich mit den vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen um die gewünschte Ausbildung.
Schritt 2: Deine Bewerbungsunterlagen haben einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Wir möchten dich kennen lernen und laden dich zu einem Einstellungstest ein (nur Industriekaufleute).
Schritt 3: Der Einstellungstest war erfreulich. Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Schritt 4: Du hast uns überzeugt. Wir freuen uns, dich als zukünftigen Azubi bei Dr. Wolff begrüßen zu dürfen.

Wir empfehlen, sich mit Aufgaben zur Mathematik, zur Rechtschreibung und zum Allgemeinwissen vorzubereiten. Optimalerweise hältst du dich über das Tagesgeschehen auf dem Laufenden: Wirf regelmäßig einen Blick in die Tageszeitung und höre/schaue die Nachrichten.

Unsere Ausbildungen beginnen in der Regel zum 01. August eines jeden Jahres.

Die Berufsschule findet in Bielefeld am Rudolf-Rempel-Berufskolleg, der Carl-Severing-Schule und im Berufskolleg Senne statt.

Die Ausbildungen bei Dr. Wolff dauern je nach Ausbildungsberuf üblicherweise 2-3 Jahre.

Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus und möchten unsere Azubis gerne auch nach der Ausbildung im Unternehmen halten. Wir sind an einer langfristen Zusammenarbeit und der Übernahme unserer Azubis interessiert. Auszubildende, die sich engagiert und leistungsstark zeigen, haben bei uns sehr gute Chancen übernommen zu werden. Wir prüfen gegen Ende der Ausbildungszeit gerne deine Einsatzmöglichkeiten. Ein Rechtsanspruch auf Übernahme besteht jedoch nicht.

Ja, allerdings sollte das Praktikum mindestens 3 Monate dauern.

Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit ist es möglich, eine praxisnahe Abschlussarbeit in Kooperation mit Dr. Wolff zu schreiben. Komm dazu bitte mit einem Themenvorschlag auf uns zu.

Das kommt auf das Praktikum an, in der Regel 3 Monate.

Längerfristige, freiwillige Praktika werden bei uns vergütet. Nutz‘ doch die Gelegenheit, mit uns im Auswahlprozess darüber zu sprechen.

Ja! Lies gerne weiter. Wir haben einen extra FAQ-Part rund um ein Traineeship bei Dr. Wolff.

Wir haben drei zukunftsweisende Trainee-Stellen im Programm: 

• Trainee Marketing & Sales (m/w/d) – Schwerpunkt International Sales 
• Trainee Business Administration & Controlling (m/w/d) – Schwerpunkt Controlling 
• Trainee Supply Chain Management (m/w/d) – Schwerpunkt Production, Planning & Procurement 

Wir heißen jährlich mindestens drei Trainees bei uns im Wolffs-Rudel willkommen, Mindestens? Ja! Wir stellen nämlich auch mehr Kandidaten und Kandidatinnen ein, solltest du uns zu 100 Prozent überzeugen. Nutze also auch deine Chance und bewirb dich initiativ bei uns. Viel Erfolg! 

Sobald die Ausschreibungen online sind, steht die Bewerbung für dich offen. Du kannst dich aber auch ganzjährig bei uns melden. Denn wie in Frage zwei erläutert, stellen wir auch außerplanmäßig ein, wenn du und Dr. Wolff gut zusammenpassen.  

Ein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben sind das A und O für eine Trainee-Bewerbung. Weitere Details kannst du der Stellenausschreibung entnehmen, sofern vorhanden. 

Für uns ist vor allem eines wichtig: die passende Einstellung! Du solltest Spaß haben, Dinge zu bewegen, „das große Ganze“ sehen und unternehmerisch denken. Wenn du dann idealerweise noch einen (sehr) guten Master–Abschluss hast und sogar schon richtungsweisende Praktika absolviert hast, stehen deine Chance überaus gut. 

Eine gute Betreuung steht für uns an oberster Stelle. Du wirst direkt von der Personalentwicklung im Programm gecoached und natürlich stehen dir auch die Fachabteilungen immer zur Verfügung. Außerdem bekommt jeder Trainee einen persönlichen Mentor aus der Geschäftsleitung an die Seite gestellt. 

Bei Dr. Wolff ist uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Du wirst als Trainee nicht nur fachlich, sondern auch in deinen persönlichen Fähigkeiten weitergebildet. Dazu gehören. B. Trainings für Präsentationen, Digitalisierung-Kompetenz und interkulturelles Verständnis, aber auch spezifische Schulungen für unser Unternehmen, wie Verhandlungen bei Dr. Wolff oder Führungs-Skills.  

Generell sehr gut! Wir möchten dir bei uns die Chance geben, dich zu einem echten Allrounder zu entwickeln und freuen uns, dich 18 – 24 Monate ausgiebig kennenzulernen und auszubilden. Wir werden spätestens nach ca. 2/3 der Traineezeit mit dir darüber sprechen, wie deine gewonnenen Erfahrungen bei Dr. Wolff in Zukunft am besten einzusetzen sind und wo du dich am meisten siehst. 

Das ist sogar gewünscht! Je nach Traineestelle wirst du einen Teil deiner Zeit im Ausland für mindestens 6 Wochen verbringen. Wir haben weltweit Global Offices und die Kolleginnen und Kollegen abroad freuen sich bereits auf dich. Welcher Standort für dich der richtige ist, werden wir zusammen mit dir festlegen. 

Oh ja! Und das ist niemand geringeres als einer unserer Geschäftsführer. Du bekommst also neben einer Betreuung durch die Personalentwicklung auch einen persönlichen Mentor.