Werte, Verantwortung, Menschen
Unternehmerische Verantwortung
Wir befinden uns in einem fortwährenden Prozess, Chancen und Herausforderungen nachhaltigen Wirtschaftens zu überprüfen. Wir beobachten den Markt und suchen dabei nach für uns passenden sowie zukunftsfähigen Lösungen. In unserem Nachhaltigkeitsteam priorisieren wir Projekte, in denen wir die nachhaltige Entwicklung vorantreiben.
Seit der Unternehmensgründung prägt langfristiges Handeln unsere Arbeit – mit Fokus auf die Qualität und Sicherheit unserer Produkte, die Gesundheit der Verbraucher sowie den Schutz der Umwelt. Die Problemlöser aus unserer Bielefelder Forschung lindern den Leidensdruck von Betroffenen – und das auf der ganzen Welt. Dabei sind wir als Kosmetik- und Pharmaunternehmen verpflichtet, zahlreiche Anforderungen und Regulatorien zu erfüllen. In diesem Spannungsfeld gibt es beispielsweise die – aus umwelttechnischer Sicht – ideale Verpackung unserer Meinung nach noch nicht. Jedoch sind wir nicht zukunftsfähig ohne Nachhaltigkeit zu berücksichtigen.
Unser Bestreben ist es, weiterhin langfristig aus eigenen Kräften heraus zu wachsen. Wir sind familiengeführt in vierter Generation und wollen auch in der Zukunft (krisen-)sichere Arbeitsplätze in der Region bieten. Doch was passiert genau bei Dr. Wolff hinter den Kulissen? Hier erfahren Sie, wo Verbesserungen, beispielsweise im Energiemanagement, bereits umgesetzt wurden und welche Schritte wir gehen wollen, um den ökologischen Fußabdruck des gesamten Unternehmens zu reduzieren.
Unser Nachhaltigkeitsteam
Bei Dr. Wolff setzen wir auf Expertinnen und Experten aus den jeweiligen Fachabteilungen und bilden so ein interdisziplinäres Team, das aus Kolleginnen und Kollegen zum Beispiel aus dem Einkauf, der Formelentwicklung, People & Culture, Energie, Finance und Kommunikation besteht. Gemeinsam mit dem Leiter für Qualität und Nachhaltigkeit entwickelt das Team Kennzahlen, erstellt regelmäßige Reportings und treibt Ideen und Projekte voran. Zusätzlich tauschen wir uns in regionalen Partnernetzwerken mit anderen Unternehmen aus, z. B. organisiert in Eigenregie oder von der WEGE mbH Wirtschaftsförderung für Bielefeld.
Made in Bielefeld
Ein großer Vorteil unserer Produkte ist, dass wir hauptsächlich in Deutschland – und zwar an unserem Hauptstandort in Bielefeld – produzieren. Im grünen Ostwestfalen, mitten am Teutoburger Wald, liegt Bielefeld. Die Stadt gibt es wirklich. Hier wird entwickelt, hergestellt, abgefüllt, verpackt und in die Welt geschickt. Wir sind stolz auf unsere eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung, auf unsere Labore und die Mitarbeitenden, die hier täglich wertvolle Arbeit leisten.
Hier haben wir die Produktionsbedingungen im Blick und bringen die Rohstoffe, die mangels regionaler Alternativen teils aus aller Welt kommen, im Herzen Ostwestfalens zusammen. Die Qualität unserer Problemlöser mit wissenschaftlich bewiesenem Nutzen steht für uns im Fokus. Darüber hinaus betrachten und bewerten wir nachhaltigere Optionen aus ökonomischer, sozialer sowie ökologischer Sicht. Uns ist bewusst, dass wir uns auf einem Weg befinden, Projekte definieren, die Priorität haben und Schritt für Schritt in nachhaltigere Prozesse investieren.
Wussten Sie schon, dass ...
… wir für unser ALCINA-Nachfüllsystem, unser betriebliches Recycling und die umweltfreundlichen baulichen Maßnahmen der Produktionsanlage bereits 1994 mit einem Umweltpreis gewürdigt wurden?
… wir mit der Doris-Wolff-Stiftung bei Kindern und Jugendlichen Interesse an Naturwissenschaften und Technik wecken (MINT-Nachwuchsförderung)?
… wir zu Beginn der Corona-Pandemie innerhalb weniger Tage die Produktion von Desinfektionsmittel auf die Beine gestellt und durch zahlreiche Spenden, u.a. an die Stadt Bielefeld, Schulen und Kitas unterstützt haben? Darüber hinaus haben wir die ersten Impfzentren mit Mundspülungen supportet.
Wir leben soziale Verantwortung
Dr. Wolff bietet seinen Mitarbeitenden umfangreiche soziale Leistungen. Seit 1905 ist es dem Familienunternehmen wichtig, ein ansprechendes Arbeitsumfeld und sichere Arbeitsplätze zu bieten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von:
- dem Chemietarifvertrag
- einem exzellenten Werksrestaurant, der Wolfferia, mit täglich von unserem Küchenteam frisch zubereiteten Speisen, deren Zutaten nach Möglichkeit von regionalen Lieferanten bezogen werden
- Angebot von verschiedenen Betriebssportarten: Fußball, Rennrad, Boule, Dart & Drachenboot
- Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
- ÖPNV-Ticket
- Kitaplätzen in direkter Nachbarschaft
- JobRad
- Events wie Weihnachtsmarkt, (digitale) Kochevents für die Mitarbeitenden oder ein Gesundheitstag mit der Möglichkeit zur Blutspende, um Leben zu retten
- Erholung an über 30 freien Tagen
Darüber hinaus hat unsere frühere Seniorchefin Doris Wolff 2010 zu ihrem 90. Geburtstag die Doris-Wolff-Stiftung gegründet, die sich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen auf dem Weg zu einer guten Ausbildung engagiert. Doris Wolff besaß ein hohes Interesse an den Themen „Wissenschaft und Forschung“ und „Bildung und Erziehung“ und hat sich stets dafür eingesetzt, diese bei Kindern und Jugendlichen zu fördern und das Interesse besonders an Naturwissenschaften zu wecken.
Mehr zur Doris-Wolff-StiftungUnsere ökologischen Initiativen
Bei Dr. Wolff überwachen wir permanent unsere Wasser- sowie Energieverbräuche und arbeiten an einem effizienten Energieeinsatz. Der Bereich Energie ist eines der Fokus-Themen im Bereich Nachhaltigkeit, in denen wir in den vergangenen Jahren schon viel erreicht haben. Wir reduzieren dauerhaft den Einsatz von Energieträgern im gesamten Betriebsprozess und pro produzierter Einheit Shampoo, Creme oder Zahnpasta. Dadurch konnten wir bereits 442t CO2 im Jahr 2022 einsparen, das entspricht 68 Flügen um die Welt. Wir optimieren Betriebszeiten, schalten Anlagen ab, tauschen Lüftungsanlagen aus, bringen Präsenzmelder an, modernisieren die Heizungsanlagen, optimieren die Dampfschaltung und Temperaturen.
Zusätzlich sensibilisieren und motivieren wir die Mitarbeitenden hinsichtlich der Einsparmöglichkeiten von Energie am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Haben Sie schon mal von dem Projekt „Energie-Scouts“ gehört? Hier engagieren sich unsere Auszubildenden freiwillig in Zusammenarbeit mit der IHK.
Im Einkauf pflegen wir unter Berücksichtigung von Marktgegebenheiten, Risikomanagement und unserer Warengruppenstrategie langfristige Partnerschaften mit unseren Lieferanten. So arbeiten wir mit einigen schon seit Jahrzehnten zusammen. Dieses vertrauensvolle Verhältnis ist sehr wertvoll in schwierigeren Zeiten.
Unser umfassendes Lieferantenmanagement schafft einheitliche, objektive sowie transparente Vorgehensweisen und stellt die Aufrechterhaltung unseres hohen Qualitätsniveaus sicher. Dazu gehören u.a. ein ausführlicher Onboarding Prozess, fachabteilungsübergreifende Audits auf Basis der Lieferantenbewertung oder gemeinsame Workshops zur Material- und Prozessoptimierung. Den Hauptteil unserer Materialien beziehen wir dabei aus Deutschland und Europa. Dadurch sparen wir erheblich CO2 bei den Transportwegen ein.
Unsere hohen Qualitätsansprüche und die strenge Regulatorik in der Pharmabranche immer vor Augen, stellen wir unseren Materialeinsatz stetig auf den Prüfstand. Auch wenn es uns aufgrund der genannten Regulatorik nicht immer möglich ist, so prüfen wir doch stetig, inwiefern wir warengruppenübergreifend alternative, nachhaltigere Varianten einsetzen können. Hier ein paar Beispiele:
In einem unternehmensweiten Projekt haben wir Verpackungen harmonisiert und die Anzahl an Produktvarianten sowie gleichzeitig das Gewicht (z. B. Wandstärken von Tuben oder Faltschachteln) reduziert. Auch prüfen wir, ob und unter welchen Voraussetzungen wir auf Verpackungen verzichten oder sie substituieren können. Zudem setzen wir auf FSC-zertifiziertes Papier, nutzen, wenn möglich, Transportkartons aus Recyclingmaterial, reduzieren Cellophanierung und beschäftigen uns mit dem Einsatz von Aluminium- und Kunststoff-Rezyklaten.
Unsere Formelentwicklung bewertet alle von uns eingesetzten Rohstoffe und prüft, ob es bereits ökologischere Alternativen gibt, die die gleiche Qualität gewährleisten können. Hierzu stehen wir im regelmäßigen Austausch mit unseren Lieferanten, beispielsweise in Form von interdisziplinären Workshops. Die Marktentwicklung immer im Blick habend, setzen wir RSPO-zertifiziertes Palm(kern)öl ein. Deren Ölpalme benötigt im Vergleich zu möglichen Alternativen weniger Fläche bei mehr Output und ist somit sehr effizient. Die RSPO-Zertifizierung deckt dabei Umwelt- und Sozialkriterien ab.
Wir pflegen an allen drei Standorten in Bielefeld insektenfreundliche Flächen (etwa 1300 m2), um die Artenvielfalt zu unterstützen und Lebensräume für die überlebenswichtigen Insekten für uns Menschen und den Planeten zu fördern. Mit gemeinsamen Aktionen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Mitmachbaustellen, schaffen wir Bewusstsein für den Insektenschutz. Denn jeder Beitrag zählt!
Engagierte Kolleginnen und Kollegen (teilweise mit Unterstützung ihrer Familien) haben gemeinsam mit vielen freiwilligen Helfern im Rahmen der „KlimaWoche Bielefeld“ in Bielefeld-Senne Bäume gepflanzt. Die Geschäftsführung der Dr. Wolff Group hat dabei 200 Bäume gespendet, wodurch ein weiterer Schritt in Richtung eines klimaresilienten Mischwaldes gemacht werden konnte.
Compliance
Integres und rechtskonformes Verhalten ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Nur so können wir erfolgreich handeln, heute und in der Zukunft. Unseren Code of Conduct, den Verhaltenskodex von Dr. Wolff, gibt es auch auf unserer Website. Über eine Whistleblower-Plattform besteht zudem die Möglichkeit, anonym Compliance-Verstöße zu melden – für Mitarbeitende aber auch alle weiteren Stakeholder.
Mehr erfahren
Daran arbeiten wir gemeinsam
Wir befinden uns in einem stetigen Prozess, Nachhaltigkeit an vielen Stellen im Unternehmen zu verbessern. In einigen Punkten sind wir schon sehr weit, in anderen wären wir gerne weiter. Wir priorisieren und gehen Schritt für Schritt voran. Dabei prüfen wir ständig Innovationen und Technologien, die auf den Markt kommen. Wichtig ist uns dabei, kein Greenwashing zu betreiben und sinnvoll in nachhaltige Projekte zu investieren.
Fest steht: Wir alle müssen gemeinsam daran arbeiten, unseren Planeten lebenswert zu erhalten und unser Miteinander wertschätzend zu gestalten. Gleichzeitig sind wir stolz darauf, mit unseren „Problemlösern“ Betroffene in der Verbesserung ihrer Lebensqualität zu unterstützen und daraus Sinn und Zweck unseres Unternehmens zu schöpfen.
Haben Sie auch Ideen und wollen uns in puncto Nachhaltigkeit, in unseren Projekten und in der Weiterentwicklung unserer Marken unterstützen? Dann schauen Sie gerne in unseren Stellenanzeigen vorbei, vielleicht ist der richtige Job für Sie dabei!
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